会津商工信用組合は、「女性活躍推進法」に基づき、女性職員が働く意欲・能力を存分に発揮できるよう次の行動計画を策定し、その活躍を推進してまいります。

１．計画期間

令和４年４月１日　～　令和７年３月３１日　までの３年間

２．当組合の課題

課題１．総合的な職種をこなせる女性職員が少ないため、女性管理職が少ない

　　　　（管理職に占める女性の割合：10.71％）

課題２．管理職手前の段階で多くの女性が滞留している

３．目標

管理職に占める女性の割合を20％以上とする

４．取組内容と実施期間

取組１．

　管理職手前の女性職員を対象に、管理職養成等を目的としたキャリア意識を醸成する研修等を実施する

取組２．

　高いモチベーションで各種業務へチャレンジさせ人間力を向上させる

【令和４年４月～】

　管理職研修への派遣並びにOJTを実施する

【令和５年４月～】

　研修並びにOJTでの育成状況を把握分析する