会津商工信用組合は、「女性活躍推進法」に基づき、女性職員が働く意欲・能力を存分に発揮できるよう次の行動計画を策定し、その活躍を推進してまいります。

１．計画期間

令和７年４月１日　～　令和１２年３月３１日　までの５年間

２．当組合の課題

課題１．総合的な職種をこなせる女性職員が少ないため、女性管理職が少ない。

　　　　（管理職に占める女性の割合：4.34％）

課題２．管理職手前の段階で多くの女性が滞留している。

３．目標

管理職に占める女性の割合を20％以上とする

４．取組内容と実施期間

取組１．

　管理職手前の女性職員を対象に、管理職養成等を目的としたキャリア意識を醸成するセミナー・研修等を実施する

取組２．

　高いモチベーションで各種業務へチャレンジさせ人間力を向上させる

【令和７年４月～】

　管理職研修・セミナーへの参加

【令和７年４月～】

　研修並びにOJTでの育成状況を把握分析する